Marka loo eego shaqaale badan oo badbaadada shaqada ah, badbaadada shaqadu runtii waa shay metaphysical ah.Shilka ka hor, waligeen ma garanayno waxa shilka soo socda uu keeni doono.Aan soo qaadano tusaale toos ah: Si gaar ah, ma aanan gudan waajibaadkeena kormeerka, heerka shilku wuxuu ahaa 0.001%, markii aan gudannay waajibaadkeena kormeerka, heerka shilku wuxuu hoos u dhacay toban jeer 0.0001%, laakiin wuxuu ahaa 0.0001. % taasoo sababi karta shilalka badbaadada wax soo saarka.Itimaalka yarSi buuxda uma baabi'in karno khataraha qarsoon ee wax soo saarka badbaadada.Waxaan dhihi karnaa kaliya waxaan ku dadaalnaa sidii aan wax uga qaban lahayn khataraha qarsoon, yareynta khatarta, iyo yareynta suurtagalnimada shilalka.Midda kale, dadka waddada maraaya waxay si lama filaan ah ugu talaabsan karaan diirka muuska, waxayna jabin karaan jab, iska daa ganacsi caadi ah.Waxa aan sameyn karno waa in aan ku saleyno sharciyada iyo xeerarka khuseeya, oo aan u qabano shaqada ay khuseyso si damiir leh.Waxaan casharro ka baranay shilka, waxaan si joogto ah u wanaajinay habka shaqadeena, waxaananu dhamaystirnay tafaasiisha shaqadeena.
Dhab ahaantii, waxaa jira waraaqo aad u badan oo ku saabsan wax soo saarka badbaadada ee warshadaha tamarta biyaha, laakiin iyaga ka mid ah, waxaa jira waraaqo badan oo diiradda saaraya dhismaha fikradaha wax soo saarka ee badbaadada leh iyo dayactirka qalabka, qiimaha wax ku oolka ah ayaa hooseeya, fikrado badan ayaa ku salaysan. ku saabsan shirkado waaweyn oo waaweyn oo hormood u ah tamarta biyaha.Habka maamulku wuxuu ku salaysan yahay oo aan la qabsanayn xaaladaha ujeedada hadda ee warshadaha yaryar ee tamarta tamarta, markaa maqaalkani wuxuu isku dayaa inuu si buuxda u falanqeeyo xaaladda dhabta ah ee warshadaha tamarta yar yar oo aan qoro maqaal faa'iido leh.
1. Fiiro gaar ah u yeelo wax qabadka masuuliyiinta ugu muhiimsan
Ugu horreyntii, waa inaan caddaynaa: qofka ugu muhiimsan ee masuulka ka ah tamarta yar yar waa qofka ugu horreeya ee mas'uulka ka ah badbaadada ganacsiga.Sidaa darteed, shaqada wax-soo-saarka badbaadada, waxa ugu horreeya ee diiradda lagu saarayo waa waxqabadka qofka ugu muhiimsan ee masuulka ka ah tamarta yar yar, inta badan si loo hubiyo fulinta mas'uuliyadda, dejinta xeerar iyo xeerar, iyo maalgashiga wax soo saarka badbaadada.
Talooyin
Qodobka 91-aad ee “Sharciga Wax-Soosaarka Badbaadada” Haddii masuulka ugu muhiimsan ee qaybta wax-soo-saarka iyo ganacsiga uu ku guul-darraystay inuu guto waajibaadka maaraynta wax-soo-saarka badbaadada ee sharcigan ku xusan, waxa lagu amrayaa inuu ku saxo muddo xaddidan gudaheed;hadii uu ku guul daraystay in uu wax ka saxo mudada xadidan gudaheed, waxa la saarayaa ganaax aan ka yarayn 20,000 yuan balse aan ka badnayn 50,000 yuan.Dalbo wax soo saarka iyo qaybaha ganacsiga inay joojiyaan wax soo saarka iyo ganacsiga si loo saxo.
Qodobka 7 ee "Tallaabooyinka Kormeerka iyo Maamulka Badbaadada Wax Soo Saarka Korontada": Qofka ugu muhiimsan ee mas'uulka ka ah shirkadda korontada ayaa si buuxda mas'uul uga ah badbaadada shaqada ee unugga.Shaqaalaha shirkadaha korontada ayaa gudan doona waajibaadkooda ku saabsan wax soo saarka badbaadada leh si waafaqsan sharciga.
2. Samee nidaamka mas'uuliyadda wax soo saarka badbaadada
Samee "Liiska Mas'uuliyadda Maareynta Waxsoosaarka Badbaadada" si loo fuliyo "waajibaadka" iyo "mas'uuliyadda" badbaadada wax soo saarka ee shakhsiyaadka gaarka ah, iyo midnimada "waajibaadka" iyo "mas'uuliyadda" waa "waajibaadyada."Hirgelinta dalkayga ee mas'uuliyadaha wax-soo-saarka badbaadada waxaa laga tixraaci karaa "Dhawr Qodob oo ku saabsan Horumarinta Badbaadada Wax-soo-saarka Ganacsiga" ("Shanta Qodob") ee uu soo saaray Golaha Gobolka Maarso 30, 1963. "Shan Xeer-nidaamiye" waxay u baahan yihiin in hoggaamiyeyaasha dhammaan heerarka, waaxaha shaqada, injineernimada iyo shaqaalaha farsamada ee khuseeya, iyo shaqaalaha wax soo saarka ee shirkaddu waa inay si cad u qeexaan mas'uuliyadahooda badbaadada inta lagu jiro habka wax soo saarka.
Xaqiiqda, waa mid aad u fudud.Tusaale ahaan, yaa ka mas'uul ah tababbarka wax-soo-saarka badbaadada?Yaa qabanqaabiya tababaro degdeg ah oo dhamaystiran?Yaa masuul ka ah maaraynta khatarta qarsoon ee qalabka wax soo saarka?Yaa masuul ka ah kormeerka iyo dayactirka xadhkaha gudbinta iyo qaybinta?
Maareyntayada tamarta yar-yar, waxaynu ogaan karnaa in masuuliyadaha wax-soo-saarka badbaadada tamarta yar yar aysan caddayn.Xataa haddii masuuliyadaha si cad loo qeexo, fulintu maaha mid lagu qanci karo.
3. Samee xeerar iyo xeerar wax-soo-saarka badbaadada
Shirkadaha tamarta korontada, nidaamka ugu fudud uguna aasaasiga ah waa "laba cod iyo seddex nidaam": tigidhada shaqada, tigidhada hawlgalka, nidaamka wareejinta, nidaamka kormeerka wareega, iyo nidaamka wareegga tijaabada ee xilliyeed.Si kastaba ha ahaatee, inta lagu guda jiro habka baaritaanka dhabta ah, waxaan ogaanay in qaar badan oo ka mid ah shaqaalaha tamarta tamarta yar yar xitaa aysan fahmin waxa "nidaamka laba-cod-saddex" yahay.Xataa saldhigyada tamarta biyaha laga dhaliyo qaarkood, ma ay heli karin tigidh shaqo ama tigidh hawleed, iyo xarumo yar yar oo badan.Shuruucda iyo qawaaniinta soo saarista badbaadada tamarta quwadda biyaha ayaa inta badan la dhamaystiraa marka saldhiga la dhisayo, balse lama bedelin.Sannadkii 2019, waxaan aaday xarunta tamarta korontada laga dhaliyo waxaanan darbiga ku arkay jaale "Nidaamka 2004" "XX Hydropower Station Safety Production" oo gidaarka saaran."Nidaamka Maamulka", ee "Qaybta Mas'uuliyadaha Shaxda", dhammaan shaqaalaha marka laga reebo sayid-hayaha saldhiga kama sii shaqeeyaan saldhigga.
Waydii shaqaalaha goobta jooga: "Macluumaadka wakaaladaada maamulka ee hadda lama cusboonaysiin, sax?"
Jawaabtu waxay noqotay: "Dad yar ayaa ku sugan saldhigga, si faahfaahsan uma faahfaahin, maamulaha saldhigga ayaana daryeela dhammaantood."
Waxaan weydiiyey: “Maareeyaha goobtu ma helay tababar wax-soo-saar badbaado?Miyaad qabatay kulan badbaado leh?Miyaad samaysay layli badbaado oo dhammaystiran?Ma jiraan galal iyo diiwaano khuseeya?Ma jirtaa akoon khatar ah oo qarsoon?
Jawaabtu waxay noqotay: "Halkan ayaan ku cusubahay, ma garanayo."
Waxaan furay "2017 XX Macluumaadka Xiriirka Shaqaalaha Saldhigga Korontada" oo aan ku tilmaamay magaciisa: "Kani ma adiga?"
Jawaabtu waxay noqotay: "Hagaag, waa hagaag, hadda waxaan halkan joogay saddex ilaa shan sano."
Tani waxay ka tarjumaysaa in qofka mas'uulka ka ah ganacsigu aanu fiiro gaar ah u lahayn samaynta iyo maamulka shuruucda iyo xeerarka, oo ay ka maqan tahay wacyiga maareynta nidaamka mas'uuliyadda wax soo saarka badbaadada.Dhab ahaantii, fikraddayada: hirgelinta nidaamka wax-soo-saarka badbaadada oo buuxiya shuruudaha sharciyada iyo xeerarka oo ku habboon xaaladda dhabta ah ee shirkadu waa tan ugu waxtarka badan.Maareynta wax soo saarka badbaadada wax ku oolka ah.
Sidaa darteed, habka kormeerka, waxa ugu horreeya ee aan baarno maaha goobta wax soo saarka, laakiin samaynta iyo hirgelinta xeerarka iyo xeerarka, oo ay ku jiraan laakiin aan ku xaddidnayn horumarinta liiska mas'uuliyadda wax soo saarka badbaadada, horumarinta xeerarka wax soo saarka amniga. iyo xeerarka, horumarinta hababka hawlgalka, iyo wax ka qabashada degdegga ah ee shaqaalaha.Heerka ku celcelinta, horumarinta qorshooyinka badbaadada wax soo saarka, waxbarashada iyo tababarka badbaadada wax soo saarka, agabka kulanka badbaadada wax soo saarka, diiwaanada hubinta amniga, buugaagta maaraynta khatarta qarsoon, tababarka aqoonta wax soo saarka badbaadada shaqaalaha iyo agabka qiimaynta, samaynta hay’adaha maaraynta wax soo saarka badbaadada iyo hagaajinta wakhtiga dhabta ah ee qaybta shaqaalaha foosha.
Waxaad mooddaa inay jiraan waxyaabo badan oo u baahan in la baadho, laakiin dhab ahaantii maaha kuwo adag, kharashkuna maaha mid qaali ah.Shirkadaha yaryar ee tamarta tamarta si buuxda ayey u awoodi karaan.Ugu yaraan ma adka in la sameeyo xeerar iyo xeerar.adag;Ma adka in la sameeyo dhoolatus degdeg ah oo dhamaystiran oo loogu talagalay ka-hortagga fatahaadaha, ka-hortagga masiibooyinka dhulka, ka-hortagga dabka, iyo daad-gureynta degdegga ah sannadkiiba mar.
Marka afraad, hubi maalgashiga wax-soo-saarka nabdoon
Kormeerka dhabta ah ee shirkadaha yaryar ee tamarta korontada, waxaan ogaanay in shirkado badan oo tamarta tamarta yar yar aysan dammaanad qaadin maalgashiga lagama maarmaanka ah ee wax soo saarka nabdoon.Tusaalaha ugu fudud soo qaado: Qalab badan oo yar yar oo dab-damis ah oo tamarta biyaha laga dhaliyo ah (dab damiska gacanta lagu qaato, dab-demiska nooca gaadhi-garab, biyo-baxyada iyo qalabka gargaarka) ayaa dhamaantood loo diyaariyey inay ka gudbaan kormeerka iyo aqbalaadda dabka marka saldhigga la dhisayo, waxaana meesha ka maqan. dayactirka ka dib.Xaaladaha caadiga ah waa: dab-bakhtiiyeyaasha waxay ku guuldareystaan inay u hoggaansamaan shuruudaha "Sharciga Ilaalinta Dabka" ee kormeerka sannadlaha ah, dab-bakhtiiyeyaasha aad bay u hooseeyaan oo guul daraysteen, iyo dabaysha dabka waxaa lagu xannibaa qashinka oo aan si caadi ah loo furi karin , Cadaadiska biyaha ee dareeraha dabka waa kuma filna, iyo tuubada biyaha dab-demiska waa gabowday oo jabtay oo si caadi ah looma isticmaali karo.
Kormeerka sannadlaha ah ee qalabka dab-damiska ayaa si cad loogu qeexay "Sharciga Ilaalinta Dabka".Qaado halbeegyadayada kormeerka sannadlaha ah ee ugu caansan tusaale ahaan: Dab-demiska la qaadi karo iyo nooca gaadhiga.Waxayna dab-demiska kaarboon laba ogsaydh ee nooca la qaadan karo iyo nooca gaadhigu uu dhacayo muddo shan sano ah, labadii sanaba mar wixii ka danbeeyayna, waa in la sameeyaa baadhitaano ay ka mid yihiin tijaabooyinka biyaha
Dhab ahaantii, "wax soo saar badbaado leh" macno ballaadhan waxa kale oo ka mid ah ilaalinta caafimaadka shaqada ee shaqaalaha.Si aan u bixiyo tusaalaha ugu fudud: hal shay oo dhammaan xirfadlayaasha tamarta korontada laga dhaliyo ay og yihiin ayaa ah in marawaxadaha biyuhu ay buuq badan yihiin.Tani waxay u baahan tahay qolka kontoroolka dhexe ee ku dheggan qolka kombayutarka si loogu qalabeeyo bay'ad difaac wanaagsan leh.Haddi aan la dammaanad qaadin deegaanka sanqadha ka celinaya, waa in lagu rakibaa sawaxan yareeya dhawaqa iyo qalab kale.Si kastaba ha ahaatee, dhab ahaantii, qoraagu waxa uu u wareegay gacan ku haynta dhexe ee saldhigyada tamarta biyaha oo leh sanqadh aad u saraysa sannadihii u dambeeyay.Shaqaalaha xafiisku kuma raaxaystaan badbaadada shaqada ee noocan oo kale ah, wayna fududahay in ay mustaqbalka fog shaqaalaha u keenaan cuduro halis ah oo xagga shaqada ah.Markaa tani sidoo kale waa qayb ka mid ah maalgashiga shirkadu si loo hubiyo wax soo saar badbaado leh.
Sidoo kale waa mid ka mid ah agabyada wax soo saarka badbaadada ee lagama maarmaanka u ah shirkadaha yar yar ee tamarta tamarta si loo hubiyo in shaqaaluhu ay heli karaan shahaadooyin iyo shatiyo la xidhiidha ka qayb qaadashada tababarka.Arrintan ayaa si faahfaahsan looga hadli doonaa hoos.
Shan, si loo hubiyo in shaqaaluhu ay haystaan shahaado ay ku shaqeeyaan
Ku adkaanta qoritaanka iyo tababbarka tiro ku filan oo hawlgal iyo shaqaale dayactir ah ayaa had iyo jeer ahaa mid ka mid ah dhibcooyinka xanuunka ugu weyn ee tamarta tamarta yar yar.Dhinaca kale, mushaharka tamarta yar yar waa adag tahay in la soo jiito xirfado aqoon iyo xirfad leh.Dhanka kale, heerka is-beddelka ee shaqaalaha tamarta-biyoodka yar waa mid sarreeya.Heerka hoose ee waxbarashada xirfadlayaasha ayaa ku adkeynaysa shirkaduhu inay bixiyaan kharashka tababarka sare.Si kastaba ha ahaatee, tani waa in la sameeyaa.Marka loo eego "Sharciga Soo Saarka Badbaadada" iyo "Xeerarka Maareynta Diritaanka Korontada", shaqaalaha xarumaha tamarta waxaa lagu amri karaa inay sixitaan waqti xadidan gudaheed, amar lagu bixiyo inay joojiyaan wax soo saarka iyo howlaha, iyo ganaax.
Arrin aad u xiiso badan ayaa ah in xilli jiilaal ah oo sanad gaar ah aan tagay xarunta tamarta korontada laga dhaliyo si aan u kuur-gal ballaaran u sameeyay, waxaan soo ogaaday in qolka shaqada ee xarunta korontada ay yaallo labo shooladaha korontada ku shaqeeya.Intii aan hadalka yaraa, waxa uu igu yidhi: Wareegii foornada korontadu waa gubatay oo lama isticmaali karo hadda, markaa waa in aan raadiyaa sayidkii si uu u hagaajiyo.
Waan ku farxay goobtii: “Miyaanad haysan shahaado koronto marka aad shaqada ku jirto xarunta korontada?Weli tan ma samayn kartid?
Wuxuu ka soo saaray "Shahaadada Korontada" ee golaha wasiirada ee xereynta, wuxuuna iigu jawaabay: "Shahaadada waa diyaar, laakiin weli ma fududa in la saxo."
Tani waxay ina dhigaysaa saddex shuruudood:
Marka hore waa in loo baahan yahay maamulaha si uu uga gudbo dhibaatooyinka ay ka mid yihiin "ma maarayn doono, ku dhiiran doono inuu maareeyo, iyo rabitaan la'aanta maamulka", iyo ku boorinta milkiilayaasha tamarta yar yar inay hubiyaan inay haystaan shahaadada;Midda labaad waa in looga baahan yahay milkiilayaasha ganacsiga inay kor u qaadaan wacyigooda ku saabsan badbaadada wax soo saarka oo ay si firfircoon u kormeeraan oo ay ka caawiyaan shaqaalaha inay helaan shahaadooyin khuseeya., Hagaajinta heerka xirfadda;Midda saddexaad waa in looga baahan yahay shaqaalaha ganacsiga inay si firfircoon uga qaybqaataan tababarka iyo waxbarashada, helaan shahaadooyin la xidhiidha oo ay horumariyaan xirfadahooda xirfadeed iyo awoodaha wax-soo-saarka badbaadada, si ay si wax ku ool ah u ilaaliyaan ammaankooda shakhsi ahaaneed.
Talooyin:
Qodobka 11-aad ee Xeer-nidaamiyaha Maareynta Dirista Korontada Shaqaalaha ku jira nidaamka dirista waa in la tababaraa, la qiimeeyaa oo la helaa shahaado ka hor intaysan bilaabin jagooyinkooda.
"Sharciga Soo Saarka Badbaadada" Qodobka 27aad Shaqaalaha hawlgalka gaarka ah ee wax soo saarka iyo qaybaha ganacsigu waa in ay qaataan tababar hawleed badbaado oo gaar ah si waafaqsan xeerarka gobolka oo ay helaan shahaadooyin u dhigma ka hor inta aanay qabsan shaqadooda.
Lix, shaqo fiican ka qabso maareynta faylka
Maareynta faylalka waa wax ay ka kooban yihiin shirkado badan oo quwad-biyood oo yaryar ay si fudud iskaga indho tiri karaan maamulka wax soo saarka badbaadada.Milkiilayaasha ganacsiyadu inta badan ma garwaaqsadaan in maaraynta faylka uu yahay qayb aad muhiim u ah oo ka mid ah maamulka gudaha ee ganacsiga.Dhinaca kale, maamulka faylka wanaagsan wuxuu u oggolaanayaa kormeeraha inuu si toos ah u fahmo.Awoodaha maaraynta badbaadada wax soo saarka ee ganacsiga, hababka maaraynta, iyo waxtarka maaraynta, dhanka kale, waxay sidoo kale ku qasbi karaan shirkadaha inay fuliyaan mas'uuliyadaha maaraynta wax soo saarka badbaadada.
Marka aan fulino shaqada kormeerka, waxaan inta badan nidhaahnaa waa in aan "ku dadaal iyo ka-dhaafitaan", taas oo sidoo kale aad muhiim ugu ah maaraynta wax soo saarka ammaanka ee shirkadaha: iyada oo loo marayo archives dhamaystiran si ay u taageeraan "dadaalka saxda ah", waxaan ku dadaalnaa "ka dhaafid" ka dib shilalka mas'uuliyadda.
Ku dadaalid: Waxa loola jeedaa in si wanaagsan loo qabto inta ay le'eg tahay mas'uuliyadda.
Ka-dhaafitaan: Ka dib marka ay dhacdo dhacdo mas'uuliyadeed, mas'uulka ka ah waa inuu qaadaa mas'uuliyadda sharci, laakiin qodobbada gaarka ah ee sharciga ama xeerar kale oo gaar ah awgeed, mas'uuliyadda sharciga waa laga dhaafi karaa qayb ahaan ama gebi ahaanba, taas oo ah, aan dhab ahaantii la qaadin mas'uuliyad sharci.
Talooyin:
Qodobka 94-aad ee "Sharciga Soo Saarka Badbaadada" Haddii shirkad wax soo saar iyo ganacsi ahi ay ku kacdo mid ka mid ah falalkan soo socda, waa in lagu amraa in lagu saxo muddo xaddidan waxaana lagu ganaaxi karaa wax ka yar 50,000 yuan;haddii ay ku guul darreysato in ay wax ka qabato muddada xaddidan, waxaa lagu amri doonaa in ay joojiso wax-soo-saarka iyo shaqada si loo saxo, lana soo rogo ganaax ka badan 50,000 yuan.Ganaax ka yar 10,000 yuan, masuulka iyo dadka kale ee sida tooska ah u masuulka ah waa in lagu ganaaxaa wax aan ka yarayn 10,000 yuan laakiin aan ka badnayn 20,000 yuan:
(1) Ku guuldareysiga in la sameeyo hay'ad maaraynta badbaadada wax soo saarka ama qalabaynta shaqaalaha maaraynta badbaadada wax soo saarka si waafaqsan xeerarka;
(2) Shaqsiyaadka ugu muhiimsan ee mas'uulka ka ah iyo shaqaalaha maaraynta wax-soo-saarka badbaadada ee wax-soo-saarka, hawlgalka, iyo qaybaha kaydinta alaabada khatarta ah, macdanta, dhalada birta, dhismaha dhismaha, iyo qaybaha gaadiidka waddooyinka ayaan u gudbin qiimeynta si waafaqsan xeerarka;
(3) Ku guuldareysiga in ay qabato waxbarashada wax soo saarka badbaadada iyo tababarka shaqaalaha, shaqaalaha la diray, iyo layliyo si waafaqsan xeerarka, ama ku guuldareysiga in si run ah loo sheego arrimaha wax soo saarka badbaadada ee khuseeya si waafaqsan xeerarka:
(4) Ku guuldareysiga in si run ah loo diiwaan geliyo waxbarashada iyo tababarka wax soo saarka badbaadada;
(5) Ku guuldareysiga in si run ah loo diiwaan geliyo baaritaanka iyo maareynta shilalka qarsoon ama ku guuldareysatid in la ogeysiiyo xirfadlayaasha:
(6) Ku guuldareysiga in la sameeyo qorshooyinka samatabbixinta degdega ah ee shilalka badbaadada wax soo saarka si waafaqsan xeerarka ama ku guuldareysiga in la abaabulo tababbarka si joogto ah;
(7) Hawl-wadeennada gaarka ah waxay ku guul daraysteen inay helaan tababarro hawlgal ammaan oo gaar ah oo ay helaan shahaadooyin u dhigma si waafaqsan xeerarka, waxayna qaataan jagooyinkooda.
Toddoba, shaqo wanaagsan ka qabso maareynta goobta wax soo saarka
Dhab ahaantii, waxa aan jecelahay in aan qoro waa qaybta maamulka ee goobta, sababtoo ah waxaan arkay waxyaabo badan oo xiiso leh oo ku saabsan shaqada kormeerka sanado badan.Halkan waxaa ah dhowr xaaladood.
(1) Qolka kombayutarka waxaa ku jira walxo shisheeye
Heerkulka qolka korantada guud ahaan wuu sarreeyaa sababtoo ah marawaxadaha biyaha ayaa wareegaya oo dhalinaya koronto.Sidaa darteed, qol yar oo yar oo si liidata loo maamulay, waa caadi in shaqaaluhu ay dharka ku qalajiyaan marawaxadaha biyaha agtooda.Mararka qaarkood, qalajinta ayaa la arki karaa.Xaaladda wax soo saarka beeraha ee kala duwan, oo ay ku jiraan laakiin aan ku xaddidnayn dabocase qallalan, basbaaska qallalan, iyo baradhada macaan ee engegan.
Dhab ahaantii, waxaa loo baahan yahay in qolka saldhigga tamarta laga dhaliyo sida ugu macquulsan oo nadiif ah oo loo yareeyo tirada alaabta gubanaysa.Dabcan, gabi ahaanba waa la fahmi karaa in shaqaaluhu ay qalajiyaan waxyaabaha ku xiga marawaxadaha si ay ugu habboonaato nolosha, laakiin waa in la nadiifiyaa wakhtiga.
Mararka qaarkood, waxaa la ogaadaa in baabuurta la dhigto qolka mashiinka.Tani waa xaalad ay tahay in si degdeg ah loo saxo.Baabuur aan loo baahnayn wax soo saar looma ogola in la dhigto qolka mishiinka.
Saldhigyada tamarta yar yar ee xoogaa ka weyn, walxaha ajnabiga ah ee qolka kombuyuutarku waxay sidoo kale keeni karaan khataro badbaado, laakiin tiradu waa ka yar tahay.Tusaale ahaan, albaabka biyo-mareenada dabka waxa xidhay kuraas iyo qashin, adag in la isticmaalo xaaladaha degdega ah, baytariyaduna waa kuwo guban oo fudud in la isticmaalo.Tiro badan oo walxaha qarxa ah ayaa si ku meel gaar ah loogu dhejiyay qolka kombiyuutarka.
(2) Shaqaaluhu waxay ka maqan yihiin wacyiga wax soo saarka badbaadada leh
Sida warshad gaar ah oo ka mid ah warshadaha tamarta korontada, shaqaalaha ku jira shaqada ayaa inta badan la xiriiri doona xadhkaha korantada ee dhexdhexaadka ah iyo kuwa sarreeya, markaa dharka waa in la nidaamiyaa.Waxa aanu aragnay shaqaale xidhan jaakado, shaqaale ku jira dacas, iyo shaqaale xidhan goonooyin ku jira xarumaha tamarta laga dhaliyo.Dhammaantood waxaa looga baahan yahay isla goobta in ay si deg deg ah uga tagaan xilalka ay hayaan, waxaana ay shaqada bilaabi karaan oo kaliya ka dib marka ay u labistaan si waafaqsan shuruudaha ilaalinta shaqada ee xarunta tamarta.
Waxaan sidoo kale arkay wax cabbitaanka xilliga shaqada.Meesha tamarta laga dhaliyo oo aad u yar, waxaa xilligaasi shaqada ka joogay laba nin oo adeer.Dheriga jikada ayaa agtooda yaallay fuud digaag.Labadii abti waxay fadhiyeen bannaanka dhismaha warshadda, waxaana hor yiil koob khamri ah hal qof oo cabbi rabay.Aad bay edeb u ahayd in aan halkan nagu aragno: “Oh, dhawr hoggaamiye ayaa halkan jooga, weli ma wax cunteen?Aynu wada samaysano laba muraayadood.”
Waxa kale oo jira xaalado marka hawlaha tamarta korantada la sameeyo keligood.Waxaan ognahay in hawlaha korontadu ay guud ahaan yihiin laba ama in ka badan, shuruudduna waa "hal qof si uu u ilaaliyo hal qof", taas oo ka fogaan karta shilalka intooda badan.Tani waa sababta aan u horumarinayno hirgelinta "Laba qaansheegood iyo Saddex Nidaam" ee habka wax soo saarka ee saldhigyada tamarta biyaha.Hirgelinta "Laba qaansheegood iyo Saddex Nidaam" ayaa runtii si wax ku ool ah u ciyaari kara doorka wax soo saarka badbaadada leh.
8. Samee shaqo wanaagsan oo ku saabsan maareynta badbaadada inta lagu jiro xilliyada muhiimka ah
Waxa jira laba xilli oo waaweyn oo ay saldhigyada tamarta-biyoodku u baahan yihiin inay xoojiyaan maamulka:
(1) Inta lagu jiro xilliga daadadka, masiibooyinka labaad ee ay sababaan roobabka culus waa in si adag looga hortago inta lagu jiro xilliga daadadka.Waxaa jira saddex qodob oo waaweyn: Mid waa in la ururiyo oo la ogaysiiyo xogta fatahaadda, tan labaadna waa in la sameeyo baaritaan iyo sixid xakamaynta daadadka ee qarsoon, iyo tan saddexaad oo ah kaydinta agab ku filan oo lagu xakameeyo fatahaadaha.
(2) Inta lagu jiro dhacdooyinka badan ee dabka kaynta ee jiilaalka iyo gu'ga, waa in fiiro gaar ah loo yeesho maaraynta dabka jiilaalka iyo gu'ga.Halkan waxaan kaga hadlaynaa "dabka duurjoogta ah" oo daboolaya waxyaabo badan oo kala duwan, sida sigaarka duurjoogta, gubasho warqad duurka ah oo allabari, iyo dhimbilo loo isticmaali karo duurjoogta.Shuruudaha mashiinnada alxanka korontada iyo qalabka kale dhamaantood waxay ka tirsan yihiin nuxurka u baahan maarayn adag.
Waa in fiiro gaar ah loo yeesho baahida loo qabo in la xoojiyo kormeerka xadhkaha gudbinta iyo qaybinta ee ku lug leh dhulka kaynta.Sanadihii la soo dhaafay, waxaan helnay xaalado badan oo khatar ah oo ku saabsan xadhkaha gudbinta iyo qaybinta, oo ay ku jiraan laakiin aan ku xaddidnayn: masaafada u dhaxaysa xadhkaha korantada sare iyo geedaha waa mid aad u weyn.Mustaqbalka dhow, way fududahay in la sameeyo khataraha dabka, khariidad khadadka iyo khatar gelinta qoysaska miyiga ah.
Waqtiga boostada: Jan-04-2022
